HR Manager (NL)

Je geeft leiding aan een team van drie HR-professionals: een HR Adviseur en een HR Officer in Nederland, en een HR Medewerker in Porto. Samen werk je aan een sterke en effectieve samenwerking binnen de organisatie. Daarnaast stem je de werkwijze af met de HR Medewerker in België om processen te stroomlijnen en uniformiteit te waarborgen. Je rapporteert aan de clusterleider van Human Capital Development.

WEB is een groeiende en dynamische consultancyorganisatie die volop in ontwikkeling is. Dit betekent dat processen en structuren worden geoptimaliseerd. We zoeken daarom een HR Manager die veranderingsbereid is, proactief meedenkt en kansen ziet in een steeds veranderende en internationale omgeving. Het is van belang dat je moeiteloos kunt schakelen tussen de belangen van onze medewerkers, de interne organisatie en onze klanten. Je hebt een goed inzicht in dit speelveld en weet hierop effectief in te spelen om zowel de organisatie als de professionals optimaal te ondersteunen.

Jouw verantwoordelijkheden

Bouw mee aan een strategisch en toekomstbestendig HR-beleid

• Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het HR-beleid dat perfect aansluit bij onze bedrijfsdoelen. Je adviseert het management over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en cultuurverandering.
• Met jouw expertise maak je de organisatie wendbaar en toekomstgericht.

Optimaliseer HR-processen en systemen

• Je ontwikkelt en verbetert HR-processen (o.a. in Afas) om de organisatie efficiënter en effectiever te maken. Jouw doel? Een soepel werkend HR-landschap waarin medewerkers optimaal worden ondersteund.

Leid en inspireer het HR-team

• Als HR Manager stuur je het HR-team aan en zorg je voor een goede samenwerking binnen het team. Door coaching en ondersteuning help je je team groeien en optimaliseer je de HR-dienstverlening. Samen creëren jullie de beste ondersteuning voor medewerkers en managers.

Stimuleer talent en groei

• Je draagt actief bij aan de strategische personeelsplanning om onze organisatiedoelen te behalen en zorgt ervoor dat we de juiste talenten op de juiste plekken krijgen. Je coacht en adviseert medewerkers en teams om hun potentieel te realiseren. Je optimaliseert de beoordelingscyclus en zorgt ervoor dat we de juiste groeikansen bieden voor onze medewerkers.

Maak van ons een topwerkgever

• Je versterkt ons werkgeversmerk en werkt aan het verbeteren van onze employee experience. Door het verhogen van medewerkerstevredenheid en -betrokkenheid zorg je ervoor dat we top talent aantrekken én behouden. Dit doe je onder andere door een aantrekkelijk en toekomstgericht belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid te ontwikkelen, waarbij je rekening houdt met de diverse achtergronden, behoeften en wensen van alle medewerkers, waaronder kennismigranten.

Wat breng je mee?

• Ervaring met strategisch HR-beleid, talentmanagement en verandermanagement;
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Je staat open voor verandering en past je gemakkelijk aan nieuwe situaties aan;
• Je neemt initiatief en denkt vooruit om verbeteringen door te voeren;
• Je herkent en benut kansen in een dynamische werkomgeving.

Jouw profiel

• Een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van HR;
• Minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke HR-rol;
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk).

Waarom jij bij ons wilt werken

Wij geloven dat betrokken, gemotiveerde en gezonde medewerkers het verschil maken. Als HR Manager krijg je een veelzijdige rol waarin je echt impact hebt op zowel het team als de organisatie. Bij ons kun je rekenen op:

• Veel vrijheid om jouw functie vorm te geven;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een informele werksfeer waar hard werken én plezier maken hand in hand gaan.