Recruiter (NL)

Wat ga je doen?

Als recruiter bij WEB ben jij de schakel tussen technisch talent en uitdagende hightech engineeringprojecten. Je spot kansen in de markt, weet waar het talent zich schuilhoudt en bouwt een sterk netwerk op. Maar je doet meer dan alleen werven: je denkt actief mee over de strategie, verbetert processen en tilt employer branding naar een hoger niveau.

Jouw rol in het kort:

• Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van technische professionals, met een focus op engineers in uiteenlopende disciplines.
• Je begeleidt kandidaten tijdens het hele recruitmentproces, van eerste contact tot succesvolle plaatsing.
• Je werkt nauw samen met business managers om vraag en aanbod perfect op elkaar af te stemmen.
• Je draagt bij aan strategische optimalisatie van ons recruitmentproces: sneller, slimmer, menselijker.
• Je bouwt mee aan onze employer branding en ondersteunt bij events, campagnes en initiatieven.
• Je bent sparringpartner voor HR en helpt het bredere HR-beleid verder te versterken.

Waarom deze rol nú?

WEB groeit ontzettend hard. We hebben ambitieuze plannen richting 2030 en zoeken iemand die niet bang is om ownership te pakken in een dynamische omgeving. Bij ons is geen dag hetzelfde. Je krijgt de vrijheid om te bouwen, te proberen, te verbeteren, en je krijgt het vertrouwen om fouten te maken en daarvan te leren. Er is ruimte voor jouw visie en creativiteit, en we bieden je de ondersteuning om door te groeien in je vak.

Over WEB

Wij zijn WEB, Wartenbergh Engineering Bureau. Sinds 2017 bouwen we aan een stevig netwerk van hard- en software-engineers voor hightech R&D-opdrachten in de regio Eindhoven, maar ook daarbuiten. We werken samen met toonaangevende klanten én met gedreven specialisten van over de hele wereld.

Wat ons bijzonder maakt? Onze persoonlijke aanpak. We kennen onze mensen écht, investeren in hun ontwikkeling en begeleiden internationale kandidaten bij hun verhuizing, integratie en groei. We geloven in lange termijnrelaties, zowel met onze klanten als onze medewerkers.

Wie ben jij?

Je bent een gedreven professional die overzicht houdt, vooruit denkt en kansen herkent. Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders, en weet hoe je mensen voor je wint. Je hebt al ervaring in recruitment en bent klaar voor de volgende stap, met meer impact, vrijheid en verantwoordelijkheid.

Verder neem je mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Ten minste 2 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een technische of internationale context;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Een ondernemende mindset: je wacht niet af, maar onderneemt actie;
• Een gestructureerde werkwijze, gecombineerd met een goed gevoel voor timing en prioriteit.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor jouw ideeën;
• Werken in een snelgroeiende, internationale organisatie met korte lijnen;
• Volop kansen om je verder te ontwikkelen, professioneel én persoonlijk;
• Een enthousiast team waar werkplezier en resultaat hand in hand gaan;
• Marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden én een inspirerende werkomgeving.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Dan maken we graag kennis met je. Stuur ons je cv of neem contact op voor een eerste kop koffie. Tot snel!